本課程將組織發展模型以及各種非物質性的激勵手段進行全面整合，針對企業員工激情難以持續、

抗壓能力差、市場競爭意識和危機感不足等現象，以企業發展根本目標為基礎，

凝練出組織文化建設的四大意識，幫助企業全員建立起一個更加健康、

積極的組織文化，從而能適應不斷變化的市場、政策、經濟環境，實現組織的自我進化和發展。

課程設計時長為兩天，由學員組成若干家企業，圍繞企業在競爭激烈的市場上

存活和進化所必備的四種關鍵意識展開，層層遞進，步步為營，所有項目的操作結果

最終都會以財務數據的方式展現出來，給學員以直觀而深刻的心理沖擊，

從而引發學員的深刻感悟。

課程目的

課程總結